MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测评，是一种广泛使用的心理测评工具，用于理解人的个性差异，并帮助个人发现自己的潜在能力。它基于荣格的心理类型理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·梅尔斯·布里格斯共同开发。
什么是MBTI
MBTI人格测评是基于四个维度评估人的个性类型：内向与外向、感知与直觉、思维与情感、判断与感知。每个人都可以在这四个对立维度中找到自己的倾向，从而形成一个四字母的类型代码，总共有16种可能的类型。
MBTI的应用
MBTI人格测评在许多领域都有应用，如职业咨询、团队建设、领导力开发、职业选择、教育等。
1. 职业咨询：通过了解个人的MBTI类型，咨询师可以帮助客户了解自己的优势和劣势，以及最适合自己的工作类型。
2. 团队建设：了解团队成员的MBTI类型，可以帮助领导者理解每个人的工作风格和沟通方式，从而建立更高效的团队。
3. 领导力开发：领导者可以通过了解自己的MBTI类型，发现自己的领导风格，并学习如何与不同类型的员工有效地沟通和合作。
4. 职业选择：通过MBTI类型，个人可以更好地理解自己的兴趣、能力和价值观，从而做出更好的职业决策。
5. 教育：教育者可以通过了解学生的MBTI类型，了解他们的学习风格，以适应不同的教学方法。
MBTI人格测评是一个强大的工具，它能帮助我们更好地理解自己和他人，从而提升我们的沟通、决策和领导能力。然而，我们也应该注意，MBTI只是一种工具，它并不能定义我们是谁，我们也不能仅凭MBTI类型来判断一个人的能力或价值。
