MBTI 性格类型指标通过量化的方式，将人们的行为特点、个人喜好、工作方式及沟通方式等表现出来。不同的性格类型具有不同的特点和优劣势，在职场和生活中，合理应用性格优势可以更好地发挥个人潜力。（MBTI性格测试）
在 MBTI 性格类型中，女性中最少的类型是 INFJ，这种类型的女性约占女性群体的1%-3%。INFJ 类型的人个性非常独特和神秘，在公众场合中通常非常保守和私密，但与人交往时却又具备高度的同情心和理解力。INFJ 女性通常难以被人理解，因此在女性中比例较少。
INFJ 女性通常是非常理想化、具有强烈同情心和敏感性的人。他们往往对自己、对周围人和社会有着很高的期望值，通常非常注重个人成长和进步。由于 INFJ 类型的人非常敏感和理想化，与人交往时也往往有一定的保护性，这也是他们被认为很难被人理解的原因之一。因此，INFJ 女性通常会遇到比较大的社交压力，不过在与“知音”的交往中，他们可以得到很强的情感支持。
另一个女性比较少的 MBTI 类型是 INTJ，通常约占女性群体的1%-3%。INTJ 类型的女性通常是非常系统性、理性和极具实用性的人，他们通常对自己的生活有着很高的要求和抱负，能够在职业领域中取得很高的成就。由于他们非常理性和独立，这也会使他们与其他女性有很大的不同，有时会在传统的社交环境中感到孤立。
需要指出的是，MBTI 性格测评结果仅供参考，并不代表个人全部特质，也不应成为评定人才和岗位匹配度的唯一标准。每个人都是独特的个体，应该根据自己的兴趣和能力去选择适合自己的工作和生活方式。无论你是哪种类型的人，只要发挥个人优势，多多掌握适合自己的技能和知识，便可以成为卓越人才的亮点。
