在职场中,我们都希望能够找到一个适合自己并且有发展前景的职业。但是,很多人并不知道自己真正适合什么样的工作,导致他们迷茫不已,不知道向哪个方向去发展。
如何找到适合自己的职业?MBTI职业测试是一个不错的选择。MBTI 职业测试是一种标准化的测量工具,通过问卷调查方式,评估一个人的人格类型,从而找到适合他的工作类型。
首先,让我们了解一下 MBTI 职业测试。MBTI 职业测试依据卡尔·荣格的理论提出,将人的人格类型分为16种,每种类型都有其特有的性格特点和适合的工作类型。下面是具体的16种人格类型:
1. ISTJ(冷静、保守、传统)
2. ISFJ(实际、有责任心、死心塌地)
3. INFJ(追求完美、有洞察力、忠诚)
4. INTJ(理性、创造性、独立)
5. ISTP(敏锐、实际、适应性强)
6. ISFP(独立、艺术、敏感)
7. INFP(理想主义、梦幻、有创造力)
8. INTP(好奇、理性、知识渊博)
9. ESTP(冒险、勇敢、实际)
10. ESFP(友好、乐观、有魅力)
11. ENFP(充满活力、人际关系优秀、富有想象力)
12. ENTP(才华横溢、好奇心强、有洞察力)
13. ESTJ(务实、现实、实际)
14. ESFJ(友好、爱社交、全心全意支持)
15. ENFJ(热情、爱帮助别人、领导才能)
16. ENTJ(智慧、果敢、组织能力)
了解了自己的人格类型之后,我们就可以更好地选择适合自己的职业了。例如,如果你是ISTJ类型,你通常非常具有责任感,务实,注重细节和组织,这个人格类型的人适合从事行政和管理等工作领域;如果你是INFP类型,你通常非常注重理想和价值感,有创造性和梦幻,这种人格类型的人往往适合从事文艺、媒体和教育行业。
职业测试不仅可以帮助个人找到适合自己的职业方向,还可以帮助个人更好地了解自己的优点和缺点,让他们更好地发挥自己的潜能,并更好地处理人际关系。同时,对于公司来说,职业测试也可以帮助公司招聘适合公司文化和工作要求的员工,提高员工的工作效率和忠诚度。
总之,MBTI 职业测试对于个人和公司都非常有益。对于个人来说,它可以帮助找到适合自己的工作,发挥自己的潜能;对于公司来说,可以招聘到更合适的员工,提高工作效率和忠诚度。同时,职业测试也是可以帮助个人不断发展的一个工具,了解自己的优点和缺点,进而不断提高自己。