根据MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论，人的性格可以分为四个维度，每个维度上有两种特征，共计16种性格类型。这个理论被广泛应用于心理学、职业规划、团队建设等多个领域。
要确定自己的人格类型，需要一份MBTI测试。该测试会评估你在四个维度上的特征倾向性，然后给出一个由四个字母组成的代码，代表你的人格类型。下面我将解释每个维度的含义以及我的人格类型。
第一个维度是外向（E）和内向（I）。外向的人通常热情、善于社交，乐于接触人群；内向的人则更倾向于独处、深思熟虑。根据测试结果，我是一个外向型人格（我的类型代码为“E”。
第二个维度是感觉（S）和直觉（N）。感觉型的人注重现实、有条理，喜欢探索周围的环境和事物；直觉型的人则更关注未来、思考抽象概念。根据测试结果，我是一个直觉型人格（我的类型代码的第二个字母是“N”）。
第三个维度是思考（T）和情感（F）。思考型的人更愿意用逻辑分析事物，会更加理性冷静；情感型的人则更注重情感和态度，更容易表达情感。根据测试结果，我是一个情感型人格（我的类型代码的第三个字母是“F”）。
最后一个维度是判断（J）和知觉（P）。判断型的人善于计划、安排事物，更喜欢确定目标并朝着目标前进；知觉型的人则更具有灵活性，更喜欢探索新事物并尽情享受生活。根据测试结果，我是一个判断型人格（我的类型代码的最后一个字母是“J”）。
综上所述，我的MBTI人格类型为“ENFJ”。这种人格类型被称为“外向-直觉-情感-判断型”，属于领导型人格，会更容易与他人建立联系，有较高的自我价值感和影响力。
测试MBTI可以帮助我们更好地了解自己的性格特点，并且在职业规划、团队建设等领域有着广泛的应用。但同时也需要注意，MBTI只是一种参考工具，在实际情况中可能存在局限性和误差。因此，在进行心理评估时应该综合多种评估工具，并寻求专业人士的意见。
