MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是最为广泛使用的人格类型测试。它由葛洛瑟和梅尔斯‧布里格斯夫妇所创，用以检验个人在心理基础上的行为型态、人际关系与生活动力。本文将探讨领导者的MBTI类型。
首先，领导者通常是具有强力管理能力的个体。在MBTI类型中，ESTJ型的人们非常适合担任领导角色。他们通常是富有条理性，追求实用性和有效性的人，具有出众的组织能力和规划能力。他们也很注重时间和进度安排，并倾向于使用权威方式来掌握团队。
另一个被认为是领导之选的类型是ENTJ。这种类型的人们也是善于计划和组织的，同时也很好地发挥了创新和决策的能力。他们通常具有强大的表达能力和说服技巧，因此易于影响并带领团队向前发展。
除了以上两个类型，INFP型人们也可能成为出色的领导者。一般情况下，INFP型人物是内向、感性、富有创造性和想象力的人物。他们寻求深刻的思考，喜欢独立思考，并更倾向于支持度高的领导风格。
最后一个值得一提的MBTI类型是ESFJ，该类型的人通常具有卓越的社交能力，而且很受人欢迎。他们专注于满足团队需求，并能够关心每个人的感受和情况。ESFJ型领导通常通过与员工建立紧密关系来有效地实现计划，这将帮助他们获得广泛的支持。
虽然不同的MBTI类型可以成为领导者，但没有一种领导方式可以适用于所有人。相反，当领导者认识到自己的MBTI类型，并有意识地运用优点，避免自己的缺点时，才可能成为更为出色的领导者。
