在职场上，我们会遇到各种不同性格类型的同事。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）指南为我们提供了一种了解和应对不同性格类型的方法，可以帮助我们更好地与同事相处并提高工作效率。（MBTI在线测试）
首先，了解自己的MBTI类型是非常重要的。基于不同的性格类型，每个人处理问题和沟通的方式都不同。当我们对自己和他人更了解时，我们可以更容易地适应他们的工作风格和倾向于取得更佳的沟通效果。
以下是几种不同的MBTI类型以及他们在职场上的一些特点：
– ISTJ：ISTJs 是思维缜密、注重细节的人。他们在职场上经常被认为是可靠和勤勉的员工。他们也主张遵循标准程序，遵循规则和流程。
– ENFJ：ENFJs 是非常有同情心和理解力的人。他们喜欢与人交往，并且常常为了达成共同的目标而组成团队。在职场上，ENFJs 能够很好地与同事合作，并且能够在压力下保持冷静。
– INFP：INFPs 是温和、有同情心而充满创造力的人。在职场上，他们通常倾向于寻求发展他们的个人之美和价值观，追求在他们认为有利于人类福祉的领域里发挥他们的天赋。
– ESTP：ESTPs 是冒险家和非常强烈的感知者。他们经常被认为是在一个团队中的领袖或者是创造力的推动者。他们喜欢冒险和寻求新的经验。
在与职场上的不同性格类型相处时，我们应该尽量了解他们的倾向，以便更好地与他们合作。以下是一些适用于所有人员的建议：
1. 尊重不同的工作风格和意见。我们应尽可能保持开放的心态，以便更容易地理解并接受来自不同性格类型的想法和建议。
2. 使用职场上的倾向。利用他们的优势和特点，使不同的人与不同的职责分工配对，从而能够更好地发挥他们的潜力并提高整个团队的效率。
3. 更深入地了解职场中的不同性格类型。了解一些基础性格类型经常包含的倾向，以便应对不同的职场情况。
4. 学会有效地沟通。我们必须尽可能清晰地表达个人意见，同时尊重他人的意见并及时与他们沟通。
5. 学会珍惜多样性。职场中有各种不同性格类型被证明是一件好事。我们应该在日常工作中珍惜多样性，并通过相互尊重、倾听和理解，形成更和谐的工作环境。
在今天的职场中，理解他人并与他们相处的关键是适应性和敏感性。使用MBTI指南的方法有助于取得更好的沟通，并提高我们在个人和职场成功上的机会。
