在职上，作为新员工往往会面临老员工的排挤。这种情况可能让你感到压力巨大，但是不要担心，下面提供一些应对老员工排挤的建议，帮助你适应工作环境，展示自己的能力。
首先，尽早适应企业文化及团队氛围。每个企业的文化和团队氛围都有差异，如果你无法快速适应，就会遇到与老员工之间的矛盾。因此，你可以从和老员工聊天中了解企业文化和团队氛围，然后逐渐调自己的思维模式和行为方式来适应。
其次，学习尊重老员工及其经验。老员工通常会比新员工更了解公司流程、业务领域、市场情况等，因此你可以和他们沟通交流，了解他们的工作方法和经验，学习长期以来他们积累的专业知识，不要忽视他们的意见和建议。
第三，全面了解工作内容和任务，并努力完成任务。刚加入公司的时候，你需要更多重新学习和理解项目，因此你可以尽快了解自己的工作内容和任务，并加强学习笔记。在完成工作时，你需要掌握相关技能和知识，并努力做出优秀的工作成果。如果你真的出现了问题，可以寻求老员工的帮助。
最后，保持积极心态和专业素质。即使遇到了老员工的排挤，也不要气馁或者沮丧。相反地，你应该保持积极的心态，努力充实自己，提高自己的专业素质。你还需要尊重他们，尊重他们的成果，表现出专业素质。
总之，职场小白应对老员工的排挤并不是一件容易的事情，但是通过理解企业文化、学习尊重他们的经验、全面了解工作内容和任务，并保持积极的心态和专业的素质，你可以克服这些困难，并成为一个优秀的职场人才。
