在职场中出现的PUA(搭讪大师)现象一直备受争议。更多地被认为是在职场中作秀,博取注意,而不是真正意义上的与同事交流建立连接。当涉及到职场P ua时,以下是最明显的几个特点:
1.强制推销个人品牌:P ua大师经常在推销自己的个人品牌方面下了功夫。他们将自己定位为职场达人、擅长交际,甚至有能力改变其他人的行为和态度。但要注意的是,这种表现常常是虚假的。别人会看到穿着不合适,使用语言和技巧让人感到很不自然的P ua,则会把他们当做市场推广人员或骗子。
2.忽视反应和听众的需求:职场P ua总是在招摇过市,削减自己将要建立的关系。他们将自己视为王者,忽略他人的需求和需要。他们只是想让自己看起来很有能力,而忘了要去集中精力听别人的声音。这些做法并不会让任何人感到舒服,因此会导致关系疏远或完全断裂。
3.不务实:职场P ua重视的是表面形式,而视行动和结果。他们会花费大量时间和精力去关注个人形象和言辞技巧,而忽略实际问题的解决方法。这种做法会让彼此之间的互动感觉太过虚假,最终让所有涉及者感到失望。
在职场中,一个好的人际关系建立在真实性、开放性和务实性的基础上。职场PUA显然没有建立和维护这些因素。如果想要在职场建立有价值的人际关系,应该尽量避免这种表现方式。相反,我们应该尽可能诚实地与人交往,注重沟通和听取反馈,以及实现我们自己和其他人的标。