MBTI是广泛使用的人格测试工具，它能够帮助我们深刻了解自己的人格类型，并针对不同类型的人给出适合的职业建议。在职业选择和发展中，MBTI可以帮助我们找到适合自己的岗位和方向，从而更好地实现职业成功。
以下是针对MBTI职业测评结果的解读，帮助你开启自我发现之旅：
1. 内向vs.外向
人格类型中第一个维度是内向vs.外向，也就是人们通常所说的性格类型。内向的人主要关注内部的想法和情感，他们倾向于独立思考和行动，喜欢私人空间和思考时间。而外向的人则比较注重社交和与人沟通，他们喜欢寻找刺激，享受与人互动的过程。
如果你是内向的人，在职场中，你可能更适合独立或者研究方向的工作，例如会计、程序员等；如果你是外向的人，则更适合与他人合作的工作，例如销售、公共关系等。
2. 感觉vs.直觉
人格类型中的第二个维度是感觉vs.直觉。感觉型的人更注重身体感受和已经积累的数据，他们关注现实，喜欢时间有序，执行完整的计划。而直觉型的人则更注重未来和意义，他们倾向于从多个角度思考一个问题，更注重想象。
在职场中，如果你是感觉型的人，你可能更适合于那些需要精细工作且需要较高操作技巧的工作领域，例如医疗、财务等；而直觉型的人则更适合于那些需要探索和创新的领域，例如创意、媒体等。
3. 思考vs.情感
人格类型中的第三个维度是思考vs.情感。思考型的人更注重数据、逻辑和原则，他们倾向于事实分析，更倾向于理性和理智的决策。而情感型的人则更注重自身的价值观和情感，他们关注他人的感受和价值。
在职场中，如果你是思考型的人，你可能更适合于那些需要冷静分析、有头脑的知识分子的工作领域，例如工程、科学等；而情感型的人则更适合于那些需要并重管理和服务的领域，例如备考、教育等。
4. 判断vs.感知
最后一个维度是判断vs.感知。判断型的人更注重决策和完结，他们喜欢清晰地计划和执行，以达成目标。而感知型的人则更喜欢灵活地应对环境，他们更关注信息和信息的自适应性。
在职场中，如果你是判断型的人，你可能更适合于那些需要明确规划和完成目标的工作领域，例如管理、决策等；而感知型的人则更适合于那些需要应对各种情况和处理信息的工作领域，例如媒体、市场等。
在MBTI职业测评结果中，每个人都有不同的特点和优势，因此需要通过自我分析和行为实践来逐步增加自己的职业挑战性。来完整开启自我发现之旅。
