INTJ——即直觉（I）、思维（N）、判断（T）、分析（J）个性类型得分最高的群体。他们喜爱思考、分析和解决问题，职场表现也十分出色对于INTJ，职业规划对于他们的发展至关重要。那么，INTJ是如何做职业规划的呢？
1. 制定长期发展目标
INTJ很少会没有目的地行动，因此，最先做的事就是制明确的长期发展目标。他们会考虑到个人的职业发展、个人的成就感以及将来可能面临的挑战，制定符合自己实际情况的长期发展目标。同时，也会考虑到实际情况的限制，如行业前景、个人能力和职业轨迹等。
2. 分析自身的优缺点
INTJ非常善于分析自身的优缺点，擅长在不同领域取得优秀的表现。对于自身的优缺点的分析，可以通过自我评价、心理测评、与导师或上司交流等方式进行。分析优缺点有助于INTJ找到适合自己的职业，打造自身的竞争力。
3. 搜寻合适的职业信息
INTJ在搜寻职业信息时通常更为全面和科学，会进行地毯式搜寻，收集理论和实践方面的信息，以便更好地了解自己所感兴趣的领域的职业现状和发展趋势。在信息的搜集过程中，INTJ通常会自己获得、验证信息，并对职业的方向做出自己的判断和决策。
4. 制定详细的职业规划方案
INTJ对职业规划的执行非常认真，通常按照计划进行评估和调整。他们会建立一份职业规划表，列出目标、计划、实施步骤、责任人等详细信息，监督执行以避免失误或低效率。
5. 提升个人品质
INTJ强调职业技能和经验的提升，但更重视提升个人素质，因为好的素质是职业发展的根本。在职业规划中，他们注重提升自身的综合素质，全面发展个人的能力和人际交往能力。
最后，职业规划和实施过程需要不断调整和改变。INTJ在此过程中能够明确目标，识别机会，抓住机会，做出判断，持续学习和成长，这是他们成功的关键之一。
