MBTI指的是迈尔斯－布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），是一种最常用的性格测验工具，被广泛应用于职业规划、团队建设和人际沟通等领域。
MBTI是由两位心理学家开发的，他们通过研究人类个体差异发现，每个人都有着不同的思维方式、情感需要和行为习惯，而且这些个体差异是可以被测量和分析的。于是，他们开发了一种测试工具，帮助人们更好地理解自己和周围的人，从而更好地处理人际关系和职业发展。
MBTI 将性格分为16种类型，每种类型包含4个方面：内向或外向、感觉或直觉、思考或感觉、判断或知觉。这些方面可以组合成不同的类型，从而产生不同的个性特征。每种类型都有自己的优缺点和适合的职业方向，让人们更好地了解自己的优势和劣势，从而做出更好的职业选择和人际交往决策。
MBTI 测评得到了广泛的认可和应用，不仅在个人生涯规划方面具有重要意义，而且在企业管理中也越来越受到重视。许多公司和机构通过使用 MBTI 测评工具来帮助员工了解自己的个性特点和职业发展方向，为团队建设和人力资源管理提供科学的依据。
MBTI 的受欢迎程度不仅在国内，而且在全球范围内都非常高。尤其是在美国和欧洲，MBTI 被大量地应用于教育、社会、心理和职业领域。无论是学生还是职场人士，在 MBTI 的指导下，都能更好地理解自己的个性特征和人际交往方式，成为更加成功和满意的人。
总之，MBTI 作为一种性格测评工具，不仅能够帮助人们更好地了解自己的性格特点，而且也可以为职业规划、团队建设和人际交往提供重要指导。它的受欢迎程度不仅在国内，而且在全球范围内都非常高，是一种受欢迎且实用的性格测评工具。
