MBTI职业性格理论是指通过对人的思维方式、感知方式、决策方式和生活方式进行分类，把人分为16种不同类型。这种理论已经普及至全球各个领域，并广泛运用于人力资源管理、招聘和团队建设等方面。文旨在为读者介绍MBTI职业性格理论的基础知识，以及分析这16种格类型的特点和应用场景。
MBTI的四个维度
在MBTI职业性格理论中，个人格类型由以下四个维组成：
1. 情感取向(E)与内向(I)：情感取向的人更擅长处理外部世界的信息，而内向的人则倾向于处理内在世界的信息。
2. 感知取向(S)与直觉取向(N)：感知取向的人倾向于关注细节和手头上的现实问题，而直觉取向的人更加注重未来和可能性。
3.考取向(T)与情感取向(F)：思考取向的人更地依靠逻辑和分析来作出决策，情感取向的则更多地依靠情感和价值观。
4. 生活取向(J)与知觉取(P)：生活取向的人喜欢有计划地安排生活并格执行，而知觉取向的人则更加灵活和随意。
16种人格类型的特点和应用场景
基以上四个维度，MBTI职业性格理论共划为16种不同的人格类型。以下是每种类型的主要特点和应用场景：
1. ISTJ——”实干家”
ISTJ型的人倾向于稳重、传统，喜欢用经验和事实来解决问题。他们很少表露情感，习惯遵循规则和条例。因此，他们通常喜欢被分配负责管理和实施计划的任务。
2. ISFJ——”保护者”
ISFJ型的人热心、细致、循规蹈矩。他们关注细节，极为可靠。他们很少引起关注，但非常忠诚，是组织中一道坚强的后盾。他们常擅长管理和运营。
3. INFJ——”博爱者”
INFJ型的人思考深邃，富有见。他们喜欢探索自己内心深处的想法，并帮助别人激发自我潜力。INFJ型的人在团队中经常作为指导和支持者出现。
4. INTJ——”创造者”
INTJ型的人逻辑思维强、思维开阔，善于探索和开发新的想法。他们追求精益求，并能用实用性的思维解决问题。他在技术领和战略规划方面表现尤为出色5. ISTP——”运动员”
ISTP型的人头脑灵活，擅长极限运动和探险，不容易受制于约束和规则。他们通常兴趣广泛，在培训和业发展方面拥有很高的灵活。
6. ISFP——”艺术家”
ISFP型的人热情洋溢，喜欢创造、歌唱、音乐、瑜伽等活。他们对自然美景、文化活动和精神世界有很高的敏感度。他们常担任组织的门面和文化代表。
. INFP——”哲学家”
INFP型的人追求性和独立，富有正义感，具备强大价值观。他们通常非常理性，并愿意为自己的信仰和精神求做出牺牲。他们通常是心灵导师、人类学家和作家。
8. INTF——”社交家”
INTP型的人好奇心强，思维深邃。他们富有创造性地解决问题，并喜欢探究未知领域。他们通常是科技、教育或工程领域的专家。
9. ESTP——”优势人士”
ESTP型的人乐观开朗，锐意进取，在应对挑战和压力时非常出色。他们在营销、销售和公关方面表现出色。
10. ESFP——”娱乐家”
FP型的人爱玩、开心，乐于享受生活。他们通常具备很强的执行力和协作能力可以有效地管理活动和项目。他通常在旅游业、广告、酒店等领域工作。
11. EN——”外交家”
ENFP型的人热情洋溢，愿意尝试新的事物和不断探索自我潜力。他们擅长在高压下工作，并具备很强的说服力和影响力。他们通常是市场营销、政府交际或公共关系领域的专家。
12. ENT——”统帅型”
ENTJ型的人目标远大，雄心勃勃。他们充满自信和领导能力，并有整合力和战略调解的特质。他们是高管、总裁和企业家等业角色。
13. ESTJ——”监督官”
ESTJ型的人注重实际细节和规划，并且很好地和组织信息。他们喜欢引领和掌控，通常具备实际操作方面的才能。他们通常是组织管理和市场营销等领域的专家。
14. ESFJ——”护士型ESFJ型的人极度关别人，并有很强的求知欲，能够为了帮助他人做出牺牲。他们通常在健康、医疗保健、教育和社会工作等领域担任领导位。
15. ENFJ——”领袖型”
ENFJ型的人富有领导力，融合理性与感性。他们富有同理心，又可靠且坚韧不拔，通常具有很强的协调和组织能力。他们通常在教育、媒体和导管理等位中表现突出。
16. ENT——”发明家”
ENTP型的人充满创造力和好奇心。们喜欢尝试新事物、追求自我发展，同时能够在各种环境下表现色。他通常是科学领域、广告或娱乐方的专家。
结论
MBTI职业性格理论提供了一种了解自和其他人的有效，并能够为招聘、人力资源管理和团队建设等活动提供指，帮助组织更好地利用每个人的优势。每个人有其独特的特点和潜力，通过了解些类型，我们更好地理解自己和他人，并积极改善个人和组织的效率和稳定性。
