MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，被广泛应用于个人发展及企业人力资源管理等领域。在测试中，被试需要回答一系列关于个人性格倾向的问题，以便确定他们的性格类型。这种测试被认为能够揭示个人向内或向外聚焦的性格特点，以及如何处理思考和情感。
那么，MBTI测试为什么能够揭示个人的性格特点呢？我们来简单解析一下MBTI测试的流程和原理，以及它究竟如何帮助人们了解和提高自己的性格和人际关系。
MBTI的测量工具被设计为一种选择题问卷，通常包含90个左右问题。这些问题涉及到个人的偏好和性格方面，例如：你是喜欢集中精力深思熟虑的人（内向），还是喜欢大声说话、外向交际的人（外向）？
在测试完成后，测试结果将被运算以确定被试者的四种偏好类型：内向（I）或外向（E）、感性（S）或理性（N）、情感（F）或思考（T）和知觉（P）或判断（J）。这四个偏好类型将会组成16种不同类型的个体特质，例如INTJ（内向、理性、思考、判断）。
MBTI类型框架的内涵是每个人都有不同的个人偏好倾向和习惯，而每个偏好都有优缺点。个体可以从中发现自己的优势、弱点，以及与周围人、事和环境相处的最佳方式。通过了解自己和他人的MBTI类型，可以更好地适应和利用彼此的特点，使彼此更好地相处与合作。
MBTI测试成为了一种很受欢迎的心理测量工具。其背后的理论和设计都应用了最权威的理论和科学方法。它能够帮助人们认识自我、提高自身领导力和社交技能。
