MBTI职业性格测试类型分析是一种流行的国际职业人格评估工具，它是一种理论模型，通过归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式和生活方式，并进行分析判断来对个人的性格进行判断和分析。职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。一个好的职业性格测评系统应该以科学的心理学理论为依据，通过标准化的手段来了解个体性格特征，预测个体将来在工作中的表现。
MBTI人格理论的基础是心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，经过一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers的研究后得以发展。这个理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作，有时互相之间不能理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，在夫妻、老师学生、青年人选择职业以及组织建设等多个方面的人际关系及沟通中得到了广泛的应用。在世界500强企业中，80%的企业都有MBTI的应用经验。由此可见，MBTI职业性格测试类型分析已成为当今职业人才评估领域中不可或缺的一部分。
