MBTI是人格心理学中非常流行的一种测试方法，被广泛应用于职场、教育和个人发展。其中，MBTI测试中的“N”和“S”则代表着感知功能的不同类型。本文将针对这两个类型展开讨论。
首先讲一下“N”，这个字母代表的是“直觉”的意思，更准确地说是指从内心感觉出某些事物的本质和意义。一个喜欢用“N”思维方式的人，通常会比较擅长拓展思路和推理，他们往往喜欢捕捉那些抽象、多层次、含义深远的思想和理念。这种类型的人在支持或者反驳一些观点时，可能会放弃具体的细节，而意识形态和哲学性的信息更容易引起他们的共鸣。此外，通过直觉感知，他们也能很好地理解和考虑未来的趋势和方向性。
接下来让我们看看“S”类型的人。这里的“S”则代表的是“感觉”的意思，即从外部感觉到周围环境的直接特性和属性。这个类别的人会分析现实，关注目前需要解决的问题，很少臆想或者空想，会对具体、实际的信息感兴趣。他们在聆听别人发言时，更关心具体的事例、明确的数据和事件状况，而且往往更会注重专业技能和实际应用。
这两种类型的思维方式都有各自的优缺点。在不同的工作环境和项目中，强调N和S各具优势的标签也不同。一般认为，喜欢N思维方式的人可能更适合从事策划型、创意性、前瞻性和研究型工作，例如品牌开发、社区管理、市场分析、教育规划等;而S型人群则可能更适合从事执行、实践、服务和技能型工作，例如制造业、项目管理、客户服务、医疗护理等。
当然，在MBTI测试中，每个人的类型也不是那么纯粹的，通常会有一定比例的人在“N”和“S”的比重上均衡或者更加趋向于其中一个，而且这些结果还会因年龄、经验和教育程度的不同而出现变化。唯有通过持续的思考、学习和锻炼，我们才能意识到自己的优势和限制，从而更好地发挥我们的特点，将其转化为有益的行为和结果。
