MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用的人格类型分类工具，可以帮助人们更好地了解自己的个性、思维方式和行为方式。
在接受MBTI 测评后，每个人都会得到一个四个字母的性格类型编码，共16种可能的组合。这四个字母分别代表着以下四种维度的特征：
1. 内向（I）或外向（E）：区分个人是需要外部刺激才能获得动力和能量的外向型，还是需要内部反思和安静环境的内向型。
2. 感性（S）或直觉（N）：区分个人更注重实际现实和具体细节的感性型，还是更关注想象和创新的直觉型。
3. 思考（T）或情感（F）：区分个人是更愿意通过逻辑思辨和事实分析来做出决策、表达观点的思考型，还是更注重个人价值和他人感受的情感型。
4. 判断（J）或感知（P）：区分个人是偏向于事先作出决定、记录计划并追求目标的判断型，还是更喜欢随机应变、处理新问题和保持灵活性的感知型。
MBTI测试的过程是一种相对简单的自我评估过程。通过回答一系列的问题，我们可以了解自己在以上四个维度上的偏好。最终的性格类型编码可以帮助我们更好地理解自己的行为方式、职业兴趣、人际交往等等。
举个例子，一个性格类型编码为“INTJ”的人就是内向直觉型、思考型、判断型。这种类型的人通常是思维清晰、目标明确、独立自主、喜欢自我挑战。这种类型的人在职场中通常适合担任管理、咨询、科学技术领域等职位。
然而，MBTI并不是一种完美的度量工具。一些人觉得这种分类模型太过游泳其表，忽略了人格上的丰富复杂性和变化性。也有人质疑MBTI是否能真正预测一个人的行为；毕竟，每个人都会随着环境和时空的变化而有所改变。
尽管存在这些争议，MBTI仍然是一种被广泛使用的人格类型分类工具。如果你对MBTI性格测试感兴趣，建议你找到一家认证机构，确保测试结果的准确性和可靠性。通过多次测试、自我反思和聆听之后，你可能会发现自己得到的性格类型编码并不完全准确或全
