九型人格理论是一种心理学分析工具，它将人们归类为九种类型，每种类型有其独特的性格特征和行为习惯。九型格理论在中国得到了广泛的应用和推广，在个人成长和职场发展方面发挥了积极的作用。
作者最初测试出来的九型人格类型是浪漫型，即第四型，这种类型通常善于表达情感和寻找美感和意义，但容易陷入情绪波动中。然而，在一次职业咨询中重新测试九型人格时，作者意外地发现自己的类型变成了助人型，即第二型。这个转变引起了作者的深思，并引出了一些可能导致测试结果变化的原因。
作者认为自己的测试结果变化可能与生活中的体验和心态有关。作者遇到一些困难，产生一些负面情绪和无助感，但在职业咨询中心的接待员和心理咨询师的协助和指导下，开始思考如何为周围的人做些什么，关心和支持他人，这种转变也许在测试结果中得到了反映。
作者也提出了“自我呈现主义”的可能因素。这种因素可能导致人们采取某种策略去表现自己的好处，或避免被道德谴责。例如，如果作者认为助人型是一个有益的性格类型，他可能更愿意回答与之相关的测试题目，以现自己具有这样的品质。此外，如果作者觉得浪漫型不够美好，那么他也可能会选择不愿意被定位为这个类型。
最后，作者也指出了九型人格理论本身的一些限制和局限性。每个人都是独立的，不一定完全符合其中的任何一种类型由于人类的生长和变化过程中受到了各种各样的因素影响，人们的性格和行为无法简单地归为一个类型。
总之，从第四型到第二型的转变给作者带来了新的启示和思考。作者决定更加努力地去发掘自己的优势和不足，更好地服务他人和改善自己的生活。这个变化充分展示了九型人格理论对于个人成长和发展的动力和启示作用。
