每种MBTI类型都有其独特的领导风格和优势，这些特点和优势在领导者的日常工作中能够为他们提供很强的支持和帮助。同时，领导者还需要积极的完善自己的不足，能够充分发挥自己所擅长的领导风格和优势，并且了解并尊重员工的个性和优势，从而更好地领导并激励整个团队。
1. ESTJ（执行者型）：他们通常喜欢事实和逻辑，注重组织、计划和决策。在领导角色中，他们倾向于设置一定的规则和标准，让人们按照这些标准行事。他们坦率直言、不留情面，并以实际结果为导向。
2. ENTJ（统帅型）：他们通常非常果敢和决断。在领导角色中，他们坚持先行动再思考，而且非常擅长有效地推动事情发展。他们擅长分析和解决问题，并且在组织、调动和激励团队方面非常有效。
3. ISTJ（检查者型）：他们通常注重细节和组织，坚持按照计划行事。ISTJ领导者通常有条理性，以确保所领导的团队或组织能够遵循稳定可靠的流程。他们往往具有很高的责任感和承诺感，并且以实际行动取胜。
4. INTJ（智多星型）：他们通常喜欢为未来打算，注重策略和计划。INTJ领导人善于分析复杂问题并提供整体解决方案。他们往往有着强烈的自信，注重长远效益，而且通常很会管理和调节资源。
5. ESTP（挑战者型）：他们通常喜欢直截了当的行动，注重实际结果。在领导角色中，他们往往非常善于思考变通的方案，并快速行动。他们通常很自信、勇敢而且个性鲜明。
6. ENTP（智多星型）：他们倾向于首先思考创意和想法，然后思考实现的方法。在领导角色中，他们擅长提出创新的问题解决方案，推动组织发展。他们善于思考未来的方向，并为实现目标制定具体的策略。
