MBTI可以作为一个帮助我们了解个人兴趣和个性的工具，加以分析和运用可以帮助我们在职场上做出更好的职业选择，但却不是一个可以预测职业选择的工具。MBTI的主要用途是帮助我们了解自己的个性类型、优点和缺点，以及如何更好地保持自我，与其他人进行跨层级和跨领域的交流和合作， 探索我们潜在的成就。并且，MBTI测试本身也并不属于完全科学的范畴，因此不能作为确定和排除职业选择的唯一依据。
从职业选择的角度来看，基于MBTI理论，我们可以：
1. 了解自己的潜在职业兴趣和满足
MBTI可以帮助我们了解自己的兴趣和满足。在职业选择上，我们可以将得出的MBTI结果与各类职业领域进行对比，找到自己擅长的职业领域。
2. 展现你的个性特征并适应职业发展
了解我们的个性类型，我们可以将个人优点和职业需求紧密绑定在一起，适应发展变化的职业需求，这将有助于我们能够更快地从竞争中脱颖而出。
3. 检查个人职业发展和职业需求
我们也可以利用MBTI来分析职业需求与当前职业的匹配程度，快速、客观地获取、检查和校准职业发展的目标。这有助于我们确定自己的职业方向、形成自己的职业模式，并管理自己的事业发展。
在管理职业生涯方面，MBTI测试可以作为一个价值仿佛专注于人际关系管 理和人际交流，甚至包括跨领域的职业转型，却不能作为一组预测工具，以此来指导我们的职业选择。MBTI仍然是一个有用的工具，可以帮助我们分析自己的个性和身份特点，了解自己的兴趣和职业需求，并与自己的职业生涯整合在一起。
