情商，又称心态情商，是一种包含自制、热忱、坚持、人格驱动和人格激励等多方面能力的综合素质，内涵丰富。虽然情商在很大程度上源自天赋，但并非后天的努力就无法改变。只要真心用心去学，提高情商的途径不止一条。
在职场中，情商的重要性尤为突出。首先，情商能影响人脉关系。每个人都讨厌与难相处的人共事，因此职场情商高的人更容易获得支持和信任，增加人脉关系。相反，职场情商低的人常常会被人排斥，失去人脉关系，进而影响未来前景的发展。其次，情商能影响升迁。职场中情商高的人更容易受到老板娘的喜爱与拔擢，升迁机会也更多。最后，职场情商高的人看待生活更积极。他们更容易接受同事的批评与赞美，更容易接受上级的观赏与认可，这种被赞扬的倾向又能促进更多的努力和进步，使他们看待生活更积极，对工作更加努力投入。
因此，提高职场情商是每位职业人士需要不断努力的目标。以下是一些提高情商的技巧：
首先，学会情绪管理。情商高的人能够有效地处理自己的情绪，并适应不同场合下的情绪变化。在工作中，遇到挫折和压力时，保持冷静并采取正确的解决方案非常关键。
其次，保持乐观积极的心态。职场上经常面临许多挑战和困难，但只有抱有一种积极向上的心态，在面对挫折时才会更轻松地迎接新机遇。同时，也要学会从失败中吸取教训，不断改进和提升自己。
最后，注重人际交往。建立良好的人际关系是提高情商的关键因素之一。要学会倾听他人的想法和意见，尊重他人的需求和感受，并多表达感激和认可。
总之，情商是每位职场人士必备的一项技能，它不仅会影响到个人的职业生涯，更会影响到整体的工作环境和团队氛围。只有不断努力提升自己的情商，才能更好地应职场环境，实现个人和公司的共赢。
