MBTI个性理论:职场上的女性如何突破困局?

创业是否真的那么简单?尤其是对于女性。如果机会平等地赋予男性和女性,我认为女性创业的成功率可能会超过男性。这是因为女性拥有三个优势,这些优势恰好符合创业者需要的素质,而男性在这方面往往稍显不足。

一、当男性在事业上有所成就时,他们往往会分散注意力,而女性无论从生物基因还是社会传统来看,都能更好地保持专注。

二、女性承受压力的能力通常强于男性。我们经常看到男性在遇到困难时选择逃避,而女性则能独自支撑起家庭。

三、女性在做事时更为谨慎,更具有进取心和责任心,这在商业上是无可挑剔的。如果没有这些品质,女性也难以承担起母亲的角色。

MBTI个性理论:职场上的女性如何突破困局?

诚实地说,我觉得女性比男性更热衷于学习,这对创业者来说极其重要。因为我从事在线教育,拥有大量的学员,总数超过30万,其中超过70%是女性。

女性非常关心未来的家庭稳定和创收,她们希望自己的成长能成为孩子的榜样。而在这方面,大多数男性应该感到惭愧。

那些表现不错的男性并不能自满。我们需要清醒地意识到,我们之所以能取得这样的成绩,是因为作为男性,我们客观上获得了更好的资源。

如果说在古代狩猎或农耕时代,男性的肌肉力量更强,更适合主外,这是合理的。但在现代社会,商业主要依赖智力和个性,男性的力量优势已经不存在,女性的坚韧优势反而更适合现代商业环境。

因此,从个体角度看,我个人认为女性的创业综合优势应该比男性要高。但问题在于,这个世界并不平等。

有人认为女性性格柔弱,关键时刻不如男性勇敢。但在我看到的成功的女性创业者身上,她们比男性更勇敢,面对各种偏见,依然取得了巨大的事业成功。

我认为女性性格的柔弱更多是后天社会环境的塑造,传统的文化要求她们保持温柔的态度,使她们更习惯以这种方式生活。

但如果没有后天的环境影响,对男性和女性采取无差别的态度鼓励,没有理由认为关键时刻女性不如男性勇敢。

我看到的一个事实是,无论是在我身边,还是在社会新闻,电视剧中,往往是父亲不想要孩子,而母亲勇敢地将孩子生下并抚养大。

我认为如果大家都有和我一样的观感,那么这就说明,在面对压力时,女性更勇敢。

社会环境对女性的期望更多是照顾家庭,这导致许多女性放弃了在商业上锻炼的机会,从而将这个舞台留给了男性。

现在我们回头看孔子的”三十而立”,这是在人均寿命49岁的时代提出的,而在预期寿命会达到100岁的现代人来说,30岁又该如何定义呢?

所谓的”而立”,不应该是世俗的标准,而是对你内心来说,知道什么是自己想做的,有了定力才能立得稳。

中国人追求安全感,很多人因为不知道自己想做什么,就选择去考公务员。数据显示,中国毕业生考公的成功概率是1.34%,而一个高中生考上985的概率是1.3%。

这都是百里挑一的程度,你为什么会相信这种极低的概率呢?

我们为了追求安全,却做出了如此危险的选择!

那些看似安稳的工作,其实是没有前途的另一种表述。一开始就以稳定为核心的工作,后期发展会非常困难,一眼看到头的无趣,但因为前期没有积累,又不敢辞职。

一个追求安全的人,内心总是需要填补,以为一份稳定的工作,有车、有房就能带来安全感。但安全感缺失的人是无法填补的。一个满身创可贴的人,一定会受重伤。

为什么女性那么难?这个社会对女性的限制尤其的多,要求她们不要过于有好胜心,工作要稳定,要能照顾孩子,要能平衡工作和生活。

你还需要在30岁之前结婚,35岁前生孩子,否则你就会一败涂地。

有些女性甚至接受了这样的社会潜意识,选择放弃自己的需求和发展,成为全职家庭主妇。

女性的挫败感更强。

那么如何突破困局呢?我认为有三种人生状态,分别是拥有(Have it)、做(Do it)和成为(Be it)。

拥有,是指我拥有什么,比如财富、房子、车子、存款、荣誉和地位等。

做,是指我做了什么,比如我们努力工作、努力学习、提升自己。

成为,是指我是谁?我想成为什么样的人?

例如,我想成为一个终身学习者,我会去读书、写作、结识新朋友,我也会创作自己的作品,而不是用我拥有的东西来定义我自己。

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