MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种流行的职业测评工具,用于帮助人们了解自己的人格类型、优点和弱点,并为职业发展提供指导。
MBTI职业测评基于它的四个维度:心理能量取向、感知取向、决策方式和生活态度。每个维度分为两种选择,在测评时需要选择其中之一,共计16种人格类型:
1. ISTJ:实际、稳定、负责任而有序的保守主义者
2. ISFJ:有责任感、体贴、忠诚、协作的好管家
3. INFJ:富于同情心、理解别人和他们内在动机的创造者
4. INTJ:具有极高智力并具备战略性思维能力与强烈自信者。
5. ISTP:灵活和适应性强的冒险家
6. ISFP:热爱美学、自然、味觉和材料的艺术家
7. INFP:理想化、无私、富有同情心,果断保持自身价值观
8. INTP:极度关注于学习和推理、系统性探索和归纳的思想家
9. ESTP:生猛干练,擅长于处理突发事件的自然实用主义者
10. ESFP:热爱生活、人际交往和新经验的表演者
11. ENFP:充满信心和热情、有天赋创造力、不断追求挑战和压力的冒险家
12. ENTJ:具有强大领导和组织天赋,随时准备为实现目标而行动的将领
13. ESTJ:实际、务实、有序、传统的主管
14. ESFJ:热枕、有责任心、有同情心、易于相处的社交者
15. ENFJ:寻找并理解他人潜在的才能和动机,想要一起合作实现目标的教练
16. ENTJ:依赖逻辑和分析,具有出色的开拓性思维和判断力的专家。
MBTI测评可以帮助个人确定自己特定的职业发展路径。例如,ISTJ类型的人比较适合会计、律师、仓库管理员等工作,而ENFJ类型的人则更适合从事教育、社会工作或心理学等行业。
总之,MBTI职业测评可以帮助个人了解自己的点,找到适合自己的职业方向。但需要注意的是,人格类型只是作为辅助工具,并不一定是个人职业发展的决策因素。