其实很多ESTJ给人的感觉都像entj,但是如果你真的接触久了,就会发现estj和entj的区别真不止一点的大。
在mbti的介绍里,estj和entj都归类为果断型的人。
果断型的人5个共同点
果断型的人有这么5个共同点:运用逻辑分析、决策与行动、坚持原则和制度、以结果为导向、要求高
运用逻辑分析
首先说第1点,运用逻辑分析,这一点其实是运用了T,所以不论是entj还是estj,在一些场合说话的时候,都会感觉富有逻辑,但是得到这个逻辑的过程,则是完全不一样的,entj是通过直觉得到的,而estj是通过经验得到的。n的优势在于举一反三,一个方式在这个模式下可以使用,那么在另外一个模式也可以使用。而estj更偏向于通过经验去解决问题,我把这个模式做好,然后无尽的扩大就可以。
举一个例子来看,如果从编程的角度来讲,estj属于面向过程编程,每个细节都把握的很好,但是不易变通,虽然完美但是调整的方向比较少,甚至是不能调整,因为这类人的通过经验得来,所以一般是不允许别人和ta争辩的,认为自己是对的。而entj则属于面向对象编程,虽然结果也一样,但是细节相对来说没有面向过程那么精细,但是不影响使用,因为得到的方法是通过直觉,所以entj愿意接受别人的观点,从而总结出更利于组织发展的方向。
决策与行动
下来说第二点,那就是决策和行动,这两个类型的行动力是比较快的,因为是外倾的性格,很喜欢得到别人的认可,但是这里也可以把这两个类型分开来说,estj喜欢别人认可ta自己,比如身材、外貌、地位等等,所以ta们会疯狂的在这一块用心去做。而entj虽然也喜欢别人认可,但是更喜欢别人认可ta做的事情,特别是ta做了别人不一定能做的事情,所以entj更喜欢去参加一些比赛、创建一些组织、颠覆一个行业。
坚持原则和制度
第三点要说是坚持原则和制度,由于都是结果为导向的人,所以这两个类型对于规则是非常看重的,但是这两个类型如果当领导的话,则会是完全不同的感觉,estj喜欢从规矩入手,比如这个人必须善良、有道德、踏实等等一些普世的优点,estj认为,只有这些小步骤都没有错的话,大步骤才能保证不出错。但是entj不会这么想,ta们认为人都有自己优缺点,如果从规矩上去限制别人,反而得不到别人的认可,所以基本都是从结果来看,不论你这个人多么的烂,只要你给我把事情做好了,你就是ok的,做不好事情,就算你是个十佳好人,entj也觉得这是个垃圾。
以结果为导向
第四点就是以结果为导向,如果想把一个事情做好,那么找这2个性格肯定是没问题的,但是如果要说区别,那么肯定还是有的,ESTJ更适合于传统的企业,或者传统的项目,适合做守业,把一个稳定的项目交给ta来打理,你就不用操心了,绝对给你做的非常完美,也更是由于这一点,有不少的estj都会选择去做老师,因为这些知识都是经过验证的,ta们只是去做传扬和监督结果就可以,这一点estj是非常优秀的。
但是如果是面临一个新的项目,或者是一个从未做过的项目,那么可能estj就不是那么擅长了,因为ta靠的是经验做事,一个从未做过的项目,就更不会有经验了,所以面临这类问题的时候,ta们虽然有想法,但是进度很慢。而entj在这方面则是比较擅长一点,因为nt类的人抽象能力比较强一些,能把不同的想法塞进自己的大脑,在面对一个新项目的时候,就会有很多不同的想法出来,加上思考和判断,就很容易找到执行的方式。
要求高
第五点就是要求高,简单一点来说就是以成败论英雄,虽然这两个类型都属于典型的分奴,但是真的面对要求或者结果的时候,两个类型差别还是比较大的。虽然看着都是为了胜利,但是estj更享受战胜别人的感觉,而entj更享受超越自己的感觉,更多是自己和自己较劲。所以在一些还没成熟的estj身上,很容易出现赢了对手就羞辱对手的情况发生,虽然说参加了竞争,就不应该同情败者,但是羞辱败者这种行为确实非常败人品,就算不羞辱对手,也会有得意洋洋的样子。而entj则可能在胜利之后,和大家拥抱,甚至会说:友情第一,比赛第二。也正是由于更尊重对手,entj往往不太容易树敌。
上述讲的就是entj和estj这两个类型的介绍,相信大家已经有了一定的了解,但是很多人和estj相处起来很不舒服,而且总感觉estj冒犯自己,这实属正常,作为一个常年研究estj,并且认识不少estj人,这篇文章也是从优点和缺点来介绍estj这个性格,希望能让大家对于这个性格有一定的了解。
先说一下这个类型的缺点,最近听到抱怨estj的人太多了,主要还是集中在nf的人身上。
estj缺点一:太爱pua人
如果你和estj相处过一段时间,就会发现这个人的变化是非常大的,有时候对你非常好,夸奖你的话说的非常多,让你感觉到自己存在的意义,也愿意放下芥蒂和这个人长期相处。但是过不了多久又会因为一个小问题,一个不致命的问题,毕竟如果有了致命的问题,只能说明estj自己看错人了,但是这种情况对于经验型的人来说毕竟少,但是一个人如果没有缺点,那怎么批评呢,那就制造批评,比如你的文件里只是错了一个标点符号,或者是发错了一个表情包,这就会被带上低情商和不注重细节的帽子,然后在对你进行攻击,让你觉得不能犯这种错误,但是过不了多久又会夸你性格好,好说话之类的,然后过不了多久又说你不行。
经过发现,estj这种pua行为真的让人遭不住,特别是nf的人,受到estj这么璀璨整个人都是崩溃的,如果是一个公司的,可能已经在写辞职报告了。这其实就是estj不足的地方,ta总喜欢灌输一种,我比你强,你强我不承认,我承认你强,你才强,我不承认你强,你就是个弟弟,所以才会经常打击别人的积极性,有可能自己做的还不如别人,但是就是忍不住看着别人的作品指指点点。
estj缺点二:固执
estj能有多固执呢?听我的,一切听我的,听到这句话,大家想得到的是谁?没错,就是中餐厅的黄晓明,如果大家看过那一期的节目,就会发现黄晓明身上有很强的estj的影子,一个是固执,另外一个就是不听人劝,好像说了个废话,这两个意思是一样的,不过懒得改了。固执如果用的好了,说一个人有毅力,但是大多数情况下,estj的固执并不一定正确,因为ta的看法都是来自于经验,之前这么搞过,所以有一定的话语权,但是如果在一个陌生的项目,这样并不好,不仅容易得罪人,还不利于团队发展。
estj缺点三:容易得罪人
之前看过一个内容,说的是estj是最容易得罪人的一个类型,那么这个结果是不是正确呢?大家可以发表一下自己的看法,不过我这边认识的几个estj,有一个是一个中层的领导,每天对于上级的表现是非常的谦卑,但是面对自己的下级就是趾高气扬的样子,而且经常刻意的给人找错,哪怕就只是错了一个标点符号,都能批评五分钟。而且有时候不太容易明白别人的潜台词,可能别人都已经拒绝ta了,还在不依不饶的问个结果,逼的被人原话说出来,把两个人都弄的很生气,这一点产生的原因就在于,察言观色的能力还是差一点,还有一种可能就是太以自我为中心,不关注别人。
estj缺点四:把“人”用完就扔
entj和estj都属于一种,组织别人做事的领导,但是estj唯一让人不舒服的地方就在于,找你的时候非常热情,但是一旦发现你没有用处的时候,多一句话都是不会说的,而且还很有可能说一些狠话,但是过几天发现又离不开这个人,又跑过去找别人,然后得到了别人的冷脸。其实这一点很能理解,因为s的发展是经验,可以这么来看,那就是estj在考虑和一个人合作的时候,只会考虑,当下这个人能给我带来什么,未来带来什么还不确定,所以在当下这个时候,我需要你,那就去找你,但是用完了你之后,有没有以后,还是另外一个事,被estj抛弃过的人都懂得这种感觉。
而entj虽然也算是会用人的一种类型,但是ta们并不是很讨厌,就算是找一个人解决问题,也是非常客气的和人沟通,说好时间,费用,甚至别人帮忙之后entj还会单独请这个人吃饭。而estj基本没有这么大方,只有用这个人的时候才会有可能,一旦不用了,投入也会减少。而entj则考虑的是,目前这个人能给我解决什么,未来还能解决什么,虽然都是合作,entj的合作伙伴的周期都是比较长的。
estj缺点五:做事情缺少规划
举一个很简单的例子,我们现在要开一家公司,都需要什么呢?报税、执照、办公地、人员、办公设备、宣传等等,对吧,那么公司这一块,哪个板块比较重要,大家应该都懂,是人,那么应该是先有人还是先有公司呢?这个问题estj和entj面对这个问题的时候,就会有不同的看法。
如果是entj,在面对这个问题的时候,首先先去搞办公地,办公地搞好之后办理执照,在这个过程中顺便做宣传和采购设备,等执照下来,人员也招聘好了,直接开干,这种方式比较理想化,但是让人感觉三下五除二就把事情解决了。但是如果estj,则会卡在招人这一步,ta们的想法就是,我们的公司人是核心,没有核心的人,我们的事情就做不起来,所以就会卡在一个地方不动,导致项目推进的就会比较慢,而entj虽然快,但是也不一定全对,这里只是说了两个类型处理事情的方式和角度的不同。
estj这个类型虽然有一些不足的地方,但是闪光点也是有很多:
estj的优点之一:可爱
不论是男生还是女生,estj都会有特别憨憨的一面,让人感觉比较可爱,和ntj的严肃比起来,stj更灵活多变一些,所以也容易和人把关系处理好,加上外倾的性格,estj是很容易讨人喜欢的,特别是对生人,可能第一印象还是很不错的。
estj的优点之二:更主动细节
这一点主要体现在为人出事上一些小动作,看着很简单但是很容易获取到别人的好感,而ntj则是最讨厌这种行为了,认为思维比细节重要,但是有句话说得好,细节决定了成败,之所以estj能混到中层,那么说明这些人也是有着自己的能力,那就是细节各方面做的井井有条,让人看着非常是舒服和整洁,做ppt也是比较用心,起码比ntj用心,ntj做的ppt主要是简洁好展示内容就行。
estj的优点之三:耐心更好
其实这一点是ntj想去做,但是又愿意花时间去做的事情,比如要做一个非常详细的图纸,ntj也能做,但是就是耐不住性子去做这个事情,主要还是指挥别人去做,自己只是提供一个方案而已。但是真是要把一个方案细化到可以执行,并且执行效果比较好的情况,这时候stj的作用就可以体现出来了。
estj的优势之四:恪守传统
其实ntj这类人是没有什么道德观念的,而且如果情绪不到位的时候,是非常容易干出失格的事情,但estj还能好一些。比如intj讨厌没有能力的领导,entj讨厌自己定了规矩领导自己不遵守的行为,而estj则基本不会和领导对着干,可以说是领导的得力助手。因为在这类人的观念里,领导说的话就是要执行,不论错与对,领导是自己的上级,自己要听领导的话,而ntj这一点弱一些,只要不符合逻辑,ntj是绝不会去做的。
estj的优势之五:能指导别人做事
你让entj或者intj指导别人做事,基本都是给个理论,其他的你们自己去琢磨吧,遇到一些不太容易了解的,他们估计是没有兴趣去指导的,而estj则不在意这个,更喜欢手把手的教会别人,因为更注重细节,也认为这么教是没有错的,所以才能有耐心教人做事情。
estj的优势之六:护短
虽然做作为领导,可能经常批评自己的下属或者朋友,但是如果有别人敢说自己的朋友或者下属的坏话,这个人第一个上火,而且还有可能为朋友打架的。所以和这类人在一起,安全感则是满满的,根本不需要有太多的担心。
其实mbti是作为一个职业性格的测试,让不同的性格找到适合自己的工作,有的性格人不适合做什么,基本都是跑不了,强迫一个性格做不擅长做的事情,虽然大量的时间去练习,可能会有不错的效果,但是有的性格天生就适合做这个事情,比如让entj、estj在几千人的现场演讲,这类人都是不会虚的,能控场,但是让isfp别说几千人,就是几十人的班级里站在讲台上说话,都会紧张的发抖,所以利用不同的性格,去做不同的事情,是一件非常愉快的事情,我的理想也就是帮助不同mbti类型的朋友找到适合自己的职业和伴侣,让我们每个人都会热爱生活,peace。